


作者: 馬源劭 來源: 菏澤日報 發表時間: 2026-03-30 10:10
中國菏澤網消息(記者 馬源劭)日前,記者從魯西新區陳集鎮了解到,該鎮出臺《陳集鎮2026年度“暖企護航”專項行動方案》,變“被動受理”為“主動上門”,將全鎮劃分為若干服務網格,組建多支“助企服務先鋒隊”常態化深入生產一線,面對面傾聽企業訴求,點對點梳理堵點痛點。
“今年訂單怎么樣?用工緊張嗎?”在山東天驕生物技術股份有限公司,陳集鎮助企干部一邊查看生產情況,一邊詳細詢問困難。走訪中,鎮干部不僅關注生產經營,還聚焦制約發展的“隱性壁壘”。目前,該鎮已累計走訪重點企業40余家,梳理用工、融資、審批等方面問題與建議60余條。
問題收集上來后,如何高效解決是關鍵。陳集鎮建立“聯席會商”機制,鎮主要負責同志每周召開企業服務專題聯席會議,將問題“擺上臺面”,按職能歸屬現場“派單”。針對菏澤楷羽咨詢等企業反映的閑置廠房租賃問題,該鎮立即摸排,建立“供給”與“需求”兩張清單;針對依能優典等企業的用工缺口,鎮人社所結合“春風行動”組織專場招聘。
為讓企業訴求不“石沉大?!保惣倓撔峦瞥觥懊恐苤鲃臃答仭敝贫取o論問題是否徹底解決,責任部門須每周向企業通報處理進度,以全過程透明化溝通增強企業信任感。從發現問題、聯席交辦,到限時解決、每周反饋,再到銷號歸檔,陳集鎮構建起完整、閉環、高效的服務鏈條。
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